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emora coaching - Familiencoaching, Führungskräftecoaching Aachen Herzogenrath

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Mein Angebot für Privatkunden:

Ich biete Ihnen eine sehr individuelle Beratung, die auf Sie als Person und Ihre Situation zugeschnitten wird. Mir ist es wichtig, dass Sie mit meiner Unterstützung Wege finden, die sich für Sie richtig anfühlen, denn nur so haben sie langfristigen Erfolg.  Um Sie angemessen beraten zu können, bringe ich (Katrin Evertz) ein breites Spektrum an Erfahrungen und Wissen mit.

Interesse? Dann schauen Sie sich gerne meine Methode und Informationen zu den Preisen an. Nehmen Sie für ein erstes kostenloses Gespräch Kontakt zu mir auf.

 

Familiencoaching

Familiencoaching

Der Tag ist voll, viel zu voll. Beide Eltern arbeiten, irgendjemand muss sich um die Hausaufgaben, das Essen, den Fahrdienst zu den Hobbys usw. kümmern.

Wie wäre es mal wieder Luft zu haben und Langeweile zu empfinden? Aktuell für Sie vielleicht unvorstellbar.

Aber Sie können das schaffen. Was genau Sie brauchen, um das zu schaffen, weiß ich jetzt noch nicht, aber lassen Sie es uns gemeinsam herausfinden. 

Aufräumcoaching

Aufräumcoaching

Eine zuverlässige Haushaltshilfe zu finden, ist schwer. Und so bleibt der Haushalt zu allem Überfluss auch noch an den Eltern hängen und wird irgendwie mitgeschleift. Es zieht immer mehr Choas ein. Jeder hat natürlich ein unterschiedliches Empfinden, was Ordnung ist, aber wenn Sie sich nicht mehr wohlfühlen, ist es an der Zeit, etwas zu ändern. 

Ich gebe Ihnen Strategien zum Ausmisten, Loslassen, Ordnen mit. Das kann Ihnen ein neues Gefühl von Leichtigkeit geben. Wenn Sie wollen, packe ich mit an. 

Lerncoaching

Lerncoaching

Das Kind kommt aus der Schule und pfeffert als Erstes den Ranzen in die Ecke und schimpft  darüber, wie scheiße die Schule ist.

Ich kann zwar die Schule Ihres Kindes nicht ändern, aber ich kann Ihrem Kind die Freude am Lernen zurückschenken.

Neben dem gehirngerechten Lernen habe ich viele kreative Ideen, damit das Lernen wieder Spaß macht. Bei Konflikten mit der Schule oder den Lehrern kann ich gerne als Vermittler fungieren.
 

Mein Angebot für Firmenkunden:

Wieso erst in die Mitarbeiter investieren, wenn es schon zum Problem gekommen ist? Gerade Rollenwechsel bringen besondere Herausforderungen mit sich. Also lohnt es sich, bei diesen Rollenwechseln vorbeugend ein Coaching anzubieten. Stellen Sie sich einmal vor, es spricht sich herum, dass bei Ihnen im Unternehmen alle werdenden Eltern beraten werden und wie hilfreich das ist.  

Der Mehrwert für das Unternehmen: Ein präventives Coaching wird sich positiv auf die Leistung des gesamten Bereiches auswirken und die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden.  

Bei Interesse nehmen Sie einfach Kontakt zu mir auf.

 

Führungskräftecoaching

Coaching von Führungskräften

Sie haben hoch qualifizierte und motivierte Führungskräfte, die Stimmung und die Leistung der Abteilung sind dennoch nicht besonders gut - wie kann das sein?

Leider habe ich selbst erlebt, dass im Führungskräftetraining häufig nur Zahlen, Daten, Fakten, Leistung und Zeit zählen. Die Menschen werden in Schubladen sortiert - die Menschlichkeit geht verloren. Gerade Führungskräften, die keine Kinder haben oder nicht in die Kindererziehung eingebunden sind, fehlt zudem das Verständnis für familiäre Zwänge der Mitarbeiter. 

Ich zeige Führungskräften einen Weg aus der Abwärtsspirale aus Misstrauen, Druck und Kontrolle hin zu einer unterstützenden und wertschätzenden Führungsrolle.

Vom Experten zur Führungskraft

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Häufig werden Mitarbeiter, die eine gute Performance zeigen zur Führungskraft im eigenen Bereich ernannt - einfach, weil sie positiv aufgefallen sind.

Die Vorbereitung auf diese Rolle ist unterschiedlich intensiv. Was jedoch bei den Meisten außer Acht gelassen wird: Wenn die Führungskraft eine bessere Sachbearbeitung ist als die Mitarbeiter, dann sind Konflikte vorprogrammiert.

Ich helfe Spezialisten, Ihre Rolle als Führungskraft zu finden. Es ist eben nicht Aufgabe der Führungskraft, jeden Arbeitsschritt zu kontrollieren und abzusegnen. Es ist auch nicht Aufgabe der Führungskraft, die Mitarbeiter vor Fehlern zu bewahren. Das Recht auf Fehler und das Lernen daraus hat Jeder. 

Elterncoaching

Coaching von werdenden Eltern

Sie haben jemanden im Unternehmen, der zum ersten Mal Vater oder Mutter wird. 

Was passiert nun? Erstmal wird dem Mitarbeiter gratuliert, weil man das halt so macht. Dann wird er gefragt, wie lange er denn gedenkt, in Elternzeit zu gehen, um direkt zu überlegen, wie man denn die Lücke stopft. 

Der Mitarbeiter stolpert währenddessen völlig blauäugig in die Elternrolle und stellt überrascht fest, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie doch nicht so rosig ist wie gedacht. Es gibt mehr Rollenfragen und Belastung als jemals zuvor. 

In meinem Coaching zum Rollenwechsel beziehe ich sowohl das Unternehmen, als auch die werdenden Eltern mit ein. Denn glückliche Eltern im Unternehmen sind ein erheblicher Mehrwert!

© 2022 Alle Rechte vorbehalten - Katrin Evertz